Mirando Mrsić i uljepšavanje statistike o broju nezaposlenih u Hrvatskoj?

U vremenu kad smo se zbog pokrenute lavine stečajeva i loše gospodarske situacije gotovo približili neslavnoj i rekordnoj brojci nezaposlenih iz 2002. g., kroz medije se plasirala vijest o tome kako je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić pripremio prijedlog novog zakona o poticanju zapošljavanja koji će Sabor uskoro donijeti po hitnom postupku?

Već uobičajeno, bez šire javne rasprave, samo kroz površne medijske natpise, ali zato u hitnoj saborskoj proceduri usvajanja, kako doduše i priliči onima koji bi se tako htjeli razlikovati od konkurentskog HDZ-a, ali im po ovoj istoj metodologiji donošenja novih zakona to očito za sada ne uspijeva.

U prijedlogu novog zakona se među ostalim i predlaže „stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa”, po kojemu će svi poslodavci, država i javni sektor, te ovaj put i privatnici, dobiti pravo da s mladim ljudima zaključuju ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.Za to vrijeme oni ne bi dobivali plaću, a poslodavac bi za njih plaćao samo mirovinski doprinos. Stručno osposobljavanje za mlade s visokom stručnom spremom trajalo bi jednu godinu, a za obrtnička zanimanja dvije godine.U prijedlogu zakona spominje se mogućnost da im za to vrijeme država osigura 1600 kuna novčane naknade?

Prema sadašnjim propisima, obveza stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa rezervirana je samo za mlade ljude kojima je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili drugim propisom kao uvjet za obavljanje poslova kao što su, primjerice, liječnici, stomatolozi i drugi koji moraju položiti stručni ispit. Njima se sada to vrijeme priznaje kao staž, a primaju i određenu naknadu od poslodavaca.

Rad bez plaće i bez garancije zaposlenja nakon što prođe ta godina, privatni poslodavci su dočekali objeručke, a sindikati su u pregovorima dobili tek ustupak da nezaposleni kojima država ne osigura 1600 kuna naknade neće biti brisani s burze ako odbiju to “stručno osposobljavanje”.Ministar Mrsić je izjavio kako zakon predlaže s namjerom da mladi ljudi koji su na burzi steknu radno iskustvo kako bi se poslije mogli kandidirati za posao.

Što je sporno u ovom prijedlogu novog zakona, za koji osobno ne vjerujem da će uspjeti, pa čak ni kozmetički, popraviti tužnu sliku hrvatske današnjice koja nas olovnom težinom učestalih stečajnih postupaka vuče prema sigurnom egzistencijalnom dnu i katastrofalnoj brojci od 350 000 tisuća nezaposlenih u, inače samo zbog zapošljavanja “sezonaca”, uljepšanom svibnju?

Činjenica je da se mladi ljudi sa završenim fakultetima (i sa srednjom školom rjeđe), često sureću sa paradoksalnim uvjetima zapošljavanja kod kojih se traži dvije, tri ili čak četiri godine radnog iskustva, koje oni kao mladi ljudi koji traže svoj prvi posao, sigurno ne mogu zadovoljiti.

Prema podacima sa Zavoda za zapošljavanje u prošloj godini je od ukupnog broja nezaposlenih (305.333!) bilo registrirano i 17,5 % (oko 50.000) onih koji nemaju ni jedan dan radnog iskustva, a od 167.000 ljudi koji su se lani zaposlili, bilo je i 21.000 onih, bez radnog iskustva? Podatak o mladima koji su i u toj kriznoj 2011g. ipak uspjeli naći svoj prvi posao, jasno govori da je u toj populaciji mladih veća mogućnost za zapošljavanje, nego li u ostaloj populaciji nezaposlenih?

Predložena mjera “stručnog osposobljavanja, bez zasnivanja radnog odnosa”, biti će loše riješenje zbog toga što će se već u startu anulirati bilo kakva mogućnost da mladi ljudi dobiju svoj prvi posao nakon završetka školovanja?

Usvajanjem ovih mjera ukida se svaka mogućnost za stvarno zapošljavanje, jer će gotovo svi poslodavci mahom prihvatiti ovaj, za njih daleko isplativiji model zapošljavnja.Uostalom, zašto bi oni za pripravnike uopće i izdvajali sadašnjih 70%-85% minimalnog osobnog dohotka za određenu stručnu spremu, te uz to još plaćali doprinose za zdravstvo, putne troškove i topli obrok, kad ih mogu ovako zaposliti kod sebe i to samo na državni trošak?Jedini će im trošak biti ta uplata za mirovinsko osiguranje.

Što će iz svega ovoga (jošˇ!) “dobiti” mladi visokoobrazovani ljudi, a i oni sa strukovnim usmjerenjima koji bi po tom novom Mrsićevom modelu zapošljavanja trebali raditi čak pune dvije godine na taj način, nakon zavšetka tog njihovog i samo od države financiranog “stručnog usavršavanja”?

Predloženi model zapošljavanja koji je gotovo idealan za poslodavce, jer su oslobođeni svih troškova vezanih za takve radnike (osim već spomenute uplate za njihovo mirovinsko osiguranje) , specifičan je i po tome što nakon završetka jednogodišnjeg i dvogodišnjeg “stručnog” osposobljavanja oni nemaju nikakvih zakonskih obaveza za njihovim zapošljavanjem, pa je logično za pretpostaviti da će se veći dio tih mladih ljudi nakon godinu, dvije, ponovno vratiti na Zavod za zapošljavanje, koji su neki već odavno iz sarkazma nazvali i “Zavodom za nezaposlene”, jer će hrvatskim poslodavcima u maksimiziranju njihovog profita uz što niže troškove, sigurno biti isplativiji neki novi, u međuvremenu stasali, kadar sa Zavoda za zapošljavanje, čiji rad (“stručno osposobljavanje”) i dalje financira država, a iz čijeg rada oni ipak ubiru profit.

Znači, mladi dipl. inženjeri, ekonomisti, a i svi ostali VSS ili oni niže stručne spreme koji bi po predloženom državnom modelu zapošljavanja trebali umjesto sadašnjih 2800-5000 pripravničkih kuna, punih godinu ili dvije, dobivali mjesečno samo tih 1600 državnih kuna, vrlo vjerojatno će nakon tog svog “stručnog osposobljavanja” ta svoja “radna mjesta” ustupiti novoj generaciji mladih koji će na zadovoljstvo poduzetnika, krenuti na novi tečaj tog “osposobljavanja”, te će ponovo završiti na Zavodu za zapošljavanje!

Zašto sumnjam da će na kraju stvarno tako biti?

11. siječanj 2012. g.

Najmoćnija, najprofitabilnija i najpoželjnija kompanija za Hrvate, Hrvatske telekomunikacije (HT), radi profita njemačkog vlasnika gurnuti će hrvatske građane i svoje radnike još malo dublje. U tu svrhu poslodavac je 2.siječnja 2012. godine Radničkom vijeću HT d.d. dostavio materijale u kojima poslodavac tvrdi da na 217 radnih mjesta na kojima trenutno radi 2.082 radnika ima 450 radnika koji više nemaju posla. A činjenice su upravo suprotne! Posla ima preko svake mjere, čak 1.000 studenata povremeno radi za HT, ali poslodavac ne želi plaćati radnike, već preko leđa radnika osigurati veći profit dioničarima..”, stoji u priopćenju Hrvatskog sindikata telekomunikacija na najavu otpuštanja “viška” radnika u HT-u ..

Kako je taj studentski rad ipak i donekle plaćeni rad, nakon provođenja ovih Koalicijskih mjera, uz radnike bi ovaj put mogli nastradati i studenti?

Iz “stručnog osposobljavanja, bez zasnivanja radnog odonosa”mogu jedino profitirati poduzetnici.Iz njega će također svakako profitirati i ta nesretna statistika o broju nezaposlenih, koja će ovakvim “mjerama” samo privremeno smanjiti postojeći broj nezaposlenih na zavodu, te naravno, vladajuća politička “elita” koja će u očitom nedostatku stvarnih investicijskih projekata koji jedino mogu pokrenu
ti ovako urušeno gospodarstvo, pa tako i smanjiti taj broj nezaposlenih, još neko vrijeme sa ponosom govoriti o tim svojim “poduzetim mjerama u poboljšanju nezaposlenosti”, kako je to u svojoj nepromišljenoj iskrenosti izjavio Željko Kerum!

Najgore je to, što se uvođenjem ovakvog besplatnog rada radnika (za poslodavce!) pod formom “ stručnog osposobljavanja”, obezvrijeđuje znanje koje mladi ljudi stiču na fakultetima, visokim i srednjim školama, ugrožavaju radna mjesta zaposlenih radnika i obezvrijeđuje sam rad !

Mozak vani ništa ne vrijedi! Kilo mozga je dvije marke!

Ivan Milas, čuvar državnoga pečata, na sjednici Zastupničkog doma Sabora, studeni 1995.

Zahvaljujući našim vrlim “socijaldemokratima”, cijena rada će ovaj put izgleda pasti ispod te cijene kila mozga?

— Eduard Bajlo